O Máster in Business Administration em Gestão Estratégica de Recursos Humanos objetiva capacitar os mais diversos profissionais à uma visão sistêmica atualizada e incrementada com outras competências convergentes à um aprimoramento das relações organizacionais, além de preencher uma lacuna existente na microrregião, nas necessidades da continuidade de formação de seus profissionais, assim como torna-se inegável, a maneira como os relacionamentos organizacionais estão se modificando a cada dia, e como essas transformações têm se acentuado nos últimos anos. Para tanto, apresenta-se como fundamental o aprimoramento de conhecimentos e competências para o incremento profissional nas corporações. Destina-se a todos os profissionais que lideram equipes multidisciplinares de negócios, bem como: gerentes, supervisores, chefes de setor, encarregados, líderes, empreendedores e bacharéis formados em outros cursos que necessitem obter um maior aprofundamento de conhecimentos sobre os relacionamentos humanos nas organizações e que busquem multiplicar os seus resultados por meio de uma gestão de pessoas com mais eficácia.
MATRIZ CURRICULAR (MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos)
1º MÓDULO
Qde. aulas
Qde. h/a
Total h/a
Técnicas de redação empresarial
6
4
24
Ética nos negócios
6
4
24
Responsabilidade social da empresa
6
4
24
Endomarketing na corporação
6
4
24
Fundamentos de finanças
6
4
24
Direito nas relações de trabalho
6
4
24
2º MÓDULO
Seleção de talentos por competências
6
4
24
Desenvolvimento e capacitação de pessoas
6
4
24
Cargos, remuneração e desempenho
6
4
24
Desenvolvimento de grupos de trabalho
6
4
24
Motivação e liderança na corporação
6
4
24
Negociação e administração de conflitos
6
4
24
3º MÓDULO
Metodologia de pesquisa científica
6
4
24
Gestão por modelos de administração
6
4
24
Gestão estratégica de pessoas
6
4
24
Relacionamentos interpessoais
6
4
24
Consultoria em gestão de pessoas
6
4
24
Metodologia do ensino superior
6
4
24
TOTAIS
18
24
432
MBA em Logística Estratégica Empresarial
Período: Noturno
Duração: 3 semestres (432h/a)
O Máster in Business Administration em Logística Estratégica Empresarialvem com o objetivo de capacitar o profissional graduado a conceber soluções e prover estratégias no âmbito da cadeia de suprimentos, operações e transportes, visando habilitar também na vivência dentro de ambientes de grande competitividade na melhoria constante da qualidade e das melhores práticas, com redução de custos e o incremento da satisfação do cliente organizacional. Destina-se aos profissionais graduados nas diversas áreas de negócios que busquem se especializarem no ambiente logístico empresarial.
PÓS-GRADUAÇÃO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO
A região de Caieiras tem muitos desafios a serem enfrentados e quando pensamos em educação, pensamos em um educador capaz de enfrentar desafios e resolver problemas educacionais mais especificamente. A Faculdade Metropolitana de Caieiras valoriza, inova e encara o seu existir, objetivando ser locus de referência da Região, assumindo o compromisso institucional de promover o desenvolvimento educacional de Caieiras/São Paulo. Sendo assim, a Faculdade Metropolitana de Caieiras define sua política de trabalho em consonância com as necessidades e expectativas da sociedade local e regional, em interface permanente com o mercado de trabalho.
PÓS-GRADUAÇÃO em Gestão Escolar (1000 h/a) deliberação CEE 53/2005 – autorizado pelo DOE 01-05-2009.
Diante das exigências atuais, a qualificação dos gestores educacionais deve sustentar-se em novos fundamentos e constituir-se fator de liderança do processo de desenvolvimento humano e de formação para a cidadania. Na concepção atual, o gestor não é um mero administrador de recursos humanos e materiais, ele precisa ter competências para atuar em campos mais complexos, como no campo econômico e cultural, por exemplo. Precisa também ter liderança pedagógica, para que dessa maneira possa coordenar as ações da escola.
Neste contexto, o curso de Gestão escolar (Administração) visa, não somente à formação de especialistas em educação, mas também proporcionar aos graduados a prática em pesquisa institucional nesta área.
A parte de formação geral e específica, voltada para a prática profissional, possibilitará a ampliação do conhecimento científico do aluno, proporcionando-lhe condições de melhoria no conhecimento da gestão em sistemas e de unidades escolares no que tange à direção dos ambientes educacionais.
Esta formação, em nível de Especialização, amplia o repertório de conhecimentos do graduado, acessando-lhe saberes que não foram proporcionados em nível de graduação.
Temos como objetivos do curso:
Incentivar os gestores a refletir sobre a gestão democrática e a desenvolver
práticas colegiadas de gestão no ambiente escolar que favoreçam a formação cidadã do estudante;
capacitar o profissional para a Gestão escolar (Direção), bem como para a Pesquisa Institucional, proporcionando-lhe conhecimentos teóricos e metodológicos que, em conjunto com a prática pedagógica e científica, venham suprir os requisitos básicos para sua inserção no mercado de trabalho;
entender a Gestão escolar numa perspectiva democrática, que integre as diversas atuações e funções do trabalho pedagógico e de processos educativos escolares e não escolares, especialmente no que se refere ao planejamento, à administração, à avaliação de planos e projetos pedagógicos, bem como análise, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas e institucionais na área da educação;
formar profissionais para atuarem nas funções técnico-educacionais da administração de forma eficiente e eficaz para que possam desenvolver uma liderança que contribua para a transformação social, respeitando os princípios da gestão democrática.
Fornecer subsídios para que o gestor possa criar condições favoráveis ao desenvolvimento das potencialidades da comunidade escolar em um ambiente de cooperação e reciprocidade, de forma a estabelecer metas e objetivos comuns de ação integradora.
produção e difusão do conhecimento científico e tecnológico no campo educacional.
PUBLICO ALVO:
O curso destina-se exclusivamente para licenciados, principalmente aos interessados em prestar concurso público para gestor nas redes públicas estaduais e municipais. Início previsto do curso: Agosto de 2009 Valor para pagamento até o 5º dia útil: 24 parcelas de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais). Promoção para ex-alunos e professores que lecionam na região: 20% de desconto em cima da mensalidade até o 5º dia útil.
MATRIZ CURRICULAR
CONTEÚDO
DISCIPLINA
Carga Horária
Formação básica
Módulo I
200 horas
Gestão da escola, da função social e das políticas públicas para educação, numa perspectiva histórico-social
Fundamentos Sociológicos, filosóficos e históricos da Educação
56
Políticas Públicas para a Educação Brasileira
48
O Sistema Educacional Brasileiro e Políticas públicas educacionais
48
Gestão Escolar e Função Social da Escola
48
Formação específica
Módulo II
200 horas destinadas a conteúdos de currículo e avaliação, tendo em vista a elaboração e a implementação do projeto pedagógico
Avaliação Educacional e Currículo I
48
Avaliação Educacional e Currículo II
48
Gestão Educacional e a Construção do Projeto Político Pedagógico
56
Planejamento e Práticas de Gestão Escolar
48
Módulo III
200 horas destinadas a conteúdos de gestação organização escolar nas dimensões humanas e gerencial, incluído gestão das tecnologias da informação e a comunidade.
Gestão de Pessoas e Dinâmica Organizacional
48
Marketing Educacional
48
Tecnologia Aplicada à Gestão Escolar
48
Gestão financeira e orçamentária na Educação– Estatística Educacional
56
Módulo IV
200,horas destinadas a orientação escolar dos alunos m e orientação para o trabalho
Metodologia da Pesquisa
48
Pesquisa Educacional
62
Seminários de Orientação de Monografia
90
200 horas estágio
Estágio Supervisionado
200
TOTAL
1000
PÓS-GRADUAÇÃO em Gestão Escolar (360h/a)
Diante das exigências atuais, a qualificação dos gestores educacionais deve sustentar-se em novos fundamentos e constituir-se fator de liderança do processo de desenvolvimento humano e de formação para a cidadania. Na concepção atual, o gestor não é um mero administrador de recursos humanos e materiais, ele precisa ter competências para atuar em campos mais complexos, como no campo econômico e cultural, por exemplo. Precisa também ter liderança pedagógica, para que dessa maneira possa coordenar as ações da escola.
Neste contexto, o curso de Gestão escolar (Administração) visa, não somente à formação de especialistas em educação, mas também proporcionar aos graduados a prática em pesquisa institucional nesta área.
A parte de formação geral e específica, voltada para a prática profissional, possibilitará a ampliação do conhecimento científico do aluno, proporcionando-lhe condições de melhoria no conhecimento da gestão em sistemas e de unidades escolares no que tange à direção dos ambientes educacionais.
Esta formação, em nível de Especialização, amplia o repertório de conhecimentos do graduado, acessando-lhe saberes que não foram proporcionados em nível de graduação.
Temos como objetivos do curso:
Incentivar os gestores a refletir sobre a gestão democrática e a desenvolver
práticas colegiadas de gestão no ambiente escolar que favoreçam a formação cidadã do estudante;
capacitar o profissional para a Gestão escolar (Direção), bem como para a Pesquisa Institucional, proporcionando-lhe conhecimentos teóricos e metodológicos que, em conjunto com a prática pedagógica e científica, venham suprir os requisitos básicos para sua inserção no mercado de trabalho;
entender a Gestão escolar numa perspectiva democrática, que integre as diversas atuações e funções do trabalho pedagógico e de processos educativos escolares e não escolares, especialmente no que se refere ao planejamento, à administração, à avaliação de planos e projetos pedagógicos, bem como análise, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas e institucionais na área da educação;
formar profissionais para atuarem nas funções técnico-educacionais da administração de forma eficiente e eficaz para que possam desenvolver uma liderança que contribua para a transformação social, respeitando os princípios da gestão democrática.
Fornecer subsídios para que o gestor possa criar condições favoráveis ao desenvolvimento das potencialidades da comunidade escolar em um ambiente de cooperação e reciprocidade, de forma a estabelecer metas e objetivos comuns de ação integradora.
produção e difusão do conhecimento científico e tecnológico no campo educacional.
PÚBLICO ALVO:
O curso destina-se à pedagogos, psicopedagogos, professores, psicólogos, administradores e demais portadores de curso superior interessados na gestão escolar.
MATRIZ CURRICULAR
DISCIPLINA
Carga Horária
Formação básica
Módulo I
Fundamentos Sociológicos, filosóficos e históricos da Educação
36
O Sistema Educacional Brasileiro e Políticas públicas educacionais
36
Formação específica
Módulo II
Avaliação Educacional e Currículo
30
Gestão Educacional e a Construção do Projeto Político Pedagógico
36
Módulo III
Gestão de Pessoas e Dinâmica Organizacional
30
Marketing Educacional
30
Tecnologia Aplicada à Gestão Escolar
30
Gestão financeira e orçamentária na Educação– Estatística Educacional
36
Módulo IV
Metodologia da Pesquisa
36
Didática e Prática do Ensino Superior
60
Total de carga-horária
360
PÓS-GRADUAÇÃO em Psicopedagogia (360h/a)
A Psicopedagogia trabalha e estuda a complexidade dos processos de ensino-aprendizagem, o sujeito que aprende, o contexto da escola e seu conteúdo sócio-cultural. A aprendizagem do ponto de vista do contexto da interação social é um processo eminentemente social e historicamente marcado pelo movimento de transformação pelo qual se dá a cultura.
O curso se desenvolve através da conceituação do normal e do patológico e ainda da adequação do processo de escolaridade pregressa vinda do indivíduo. Só a partir disso é que se pode discutir as relações entre ciência e poder e as práticas de rotulação dos indivíduos, no contexto escolar e em outros espaços. Um dos objetivos do curso é desmistificar algumas crenças e mitos que tem permeado a construção do fracasso escolar considerando o desempenho das crianças e jovens.
Temos como objetivos do curso:
Preparar o psicopedagogo dentro do enfoque preventivo, ou seja, em um trabalho direcionado para as condições de aprendizagem. Assim, está voltado para uma linha preventiva, contando com disciplinas que estudam o ato de aprender e os tipos de dificuldades de aprendizagem que podem ocorrer durante todo o processo ensino-aprendizagem da criança e do adolescente. A preocupação central é levar o profissional a compreender o processo do aprender, atentando à relação professor x aluno ou psicopedagogo x criança, conhecendo os recursos que podem propiciar o uso da capacidade de compreensão da criança e/ou adolescente.
Como psicopedagogo clínico, ele possui a formação para realizar diagnóstico, avaliação, atendimento e intervenção, de estudo de caso. Desta forma pode exercer em clínica particular, instituições de educação escolar; como em equipe multidisciplinar; em centros de apoio a crianças hospitalizadas, clínicas, e postos de saúde. Sempre tendo em vista a supervisão de especialistas.
Como psicopedagogo institucional, estará contribuindo com a melhoria da qualidade das relações inter e intra pessoais dos elementos que trabalham na empresa. A atuação do psicopedagogo se dá no âmbito escolar como instituição, empresas, indústrias, hospitais e clínicas multidisciplinares.
O curso destina-se à pedagogos, fonoaudiólogos, arte-educadores ou outros profissionais, portadores de curso superior, interessados em aprofundar-se em questões relacionadas ao campo educacional – como Psicopedagogo Clínico e Institucional.
MATRIZ CURRICULAR
DISCIPLINA
CARGA-HORÁRIA
Fundamentos da Psicopedagogia: Clínica e Institucional
30
Bases sócio-antropológicas da educação
30
Metodologia da Pesquisa em Psicopedagogia
30
Psicopatologia Geral
30
Processos de alfabetização e letramento
30
Construção do Pensamento Lógico Matemático
30
Psicomotricidade
30
Diagnóstico e avaliação na Psicopedagogia
30
Atendimento e técnicas de intervenção psicopedagógica
30
Oficinas psicopedagógicas e dinâmicas de grupo em psicopedagogia