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MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
 

Período: Noturno
Duração: 3 semestres (432h/a)

O Máster in Business Administration em Gestão Estratégica de Recursos Humanos objetiva capacitar os mais diversos profissionais à uma visão sistêmica atualizada e incrementada com outras competências convergentes à um aprimoramento das relações organizacionais, além de preencher uma lacuna existente na microrregião, nas necessidades da continuidade de formação de seus profissionais, assim como torna-se inegável, a maneira como os relacionamentos organizacionais estão se modificando a cada dia, e como essas transformações têm se acentuado nos últimos anos. Para tanto, apresenta-se como fundamental o aprimoramento de conhecimentos e competências para o incremento profissional nas corporações. Destina-se a todos os profissionais que lideram equipes multidisciplinares de negócios, bem como: gerentes, supervisores, chefes de setor, encarregados, líderes, empreendedores e bacharéis formados em outros cursos que necessitem obter um maior aprofundamento de conhecimentos sobre os relacionamentos humanos nas organizações e que busquem multiplicar os seus resultados por meio de uma gestão de pessoas com mais eficácia.

 

MATRIZ CURRICULAR (MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos)

1º MÓDULO

Qde. aulas

Qde. h/a

Total h/a

  Técnicas de redação empresarial

6

4

24

  Ética nos negócios

6

4

24

  Responsabilidade social da empresa

6

4

24

  Endomarketing na corporação

6

4

24

  Fundamentos de finanças

6

4

24

  Direito nas relações de trabalho

6

4

24

 

 

 

 

 

 

 

 

2º MÓDULO

 

 

 

  Seleção de talentos por competências

6

4

24

  Desenvolvimento e capacitação de pessoas

6

4

24

  Cargos, remuneração e desempenho

6

4

24

  Desenvolvimento de grupos de trabalho

6

4

24

  Motivação e liderança  na  corporação

6

4

24

  Negociação e administração de conflitos

6

4

24

 

 

 

 

 

 

 

 

3º MÓDULO

 

 

 

  Metodologia de pesquisa científica

6

4

24

  Gestão por modelos de administração

6

4

24

  Gestão estratégica de pessoas

6

4

24

  Relacionamentos interpessoais

6

4

24

  Consultoria em gestão de pessoas

6

4

24

  Metodologia do ensino superior

6

4

24

TOTAIS

18

24

432



MBA em Logística Estratégica Empresarial
 

Período: Noturno
Duração: 3 semestres (432h/a)

O Máster in Business Administration em Logística Estratégica Empresarial vem com o objetivo de capacitar o profissional graduado a conceber soluções e prover estratégias no âmbito da cadeia de suprimentos, operações e transportes, visando habilitar também na vivência dentro de ambientes de grande competitividade na melhoria constante da qualidade e das melhores práticas, com redução de custos e o incremento da satisfação do cliente organizacional. Destina-se aos profissionais graduados nas diversas áreas de negócios que busquem se especializarem no ambiente logístico empresarial.

 

 
PÓS-GRADUAÇÃO NA ÁREA DE EDUCAÇÃO
 


A região de Caieiras tem muitos desafios a serem enfrentados e quando pensamos em educação, pensamos em um educador capaz de enfrentar desafios e resolver problemas educacionais mais especificamente. A Faculdade Metropolitana de Caieiras valoriza, inova e encara o seu existir, objetivando ser locus de referência da Região, assumindo o compromisso institucional de promover o desenvolvimento educacional de Caieiras/São Paulo. Sendo assim, a Faculdade Metropolitana de Caieiras define sua política de trabalho em consonância com as necessidades e expectativas da sociedade local e regional, em interface permanente com o mercado de trabalho.

 

PÓS-GRADUAÇÃO em Gestão Escolar (1000 h/a) deliberação CEE 53/2005 – autorizado pelo DOE 01-05-2009.

 

Diante das exigências atuais, a qualificação dos gestores educacionais deve sustentar-se em novos fundamentos e constituir-se fator de liderança do processo de desenvolvimento humano e de formação para a cidadania. Na concepção atual, o gestor não é um mero administrador de recursos humanos e materiais, ele precisa ter competências para atuar em campos mais complexos, como no campo econômico e cultural, por exemplo. Precisa também ter liderança pedagógica, para que dessa maneira possa coordenar as ações da escola.
Neste contexto, o curso de Gestão escolar (Administração) visa, não somente à formação de especialistas em educação, mas também proporcionar aos graduados a prática em pesquisa institucional nesta área.
           A parte de formação geral e específica, voltada para a prática profissional, possibilitará a ampliação do conhecimento científico do aluno, proporcionando-lhe condições de melhoria no conhecimento da gestão em sistemas e de unidades escolares no que tange à direção dos ambientes educacionais.
           Esta formação, em nível de Especialização, amplia o repertório de conhecimentos do graduado, acessando-lhe saberes que não foram proporcionados em nível de graduação.

Temos como objetivos do curso:

  • Incentivar os gestores a refletir sobre a gestão democrática e a desenvolver

práticas colegiadas de gestão no ambiente escolar que favoreçam a formação cidadã do estudante;

  • capacitar o profissional para a Gestão escolar (Direção), bem como para a Pesquisa Institucional, proporcionando-lhe conhecimentos teóricos e metodológicos que, em conjunto com a prática pedagógica e científica, venham suprir os requisitos básicos para sua inserção no mercado de trabalho;
  • entender a Gestão escolar numa perspectiva democrática, que integre as diversas atuações e funções do trabalho pedagógico e de processos educativos escolares e não escolares, especialmente no que se refere ao planejamento, à administração, à avaliação de planos e projetos pedagógicos, bem como análise, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas e institucionais na área da educação;
  • formar profissionais para atuarem nas funções técnico-educacionais da administração de forma eficiente e eficaz para que possam desenvolver uma liderança que contribua para a transformação social, respeitando os princípios da gestão democrática.
  • Fornecer subsídios para que o gestor possa criar condições favoráveis ao desenvolvimento das potencialidades da comunidade escolar em um ambiente de cooperação e reciprocidade, de forma a estabelecer metas e objetivos comuns de ação integradora.
  • produção e difusão do conhecimento científico e tecnológico no campo educacional.

PUBLICO ALVO:
O curso destina-se exclusivamente para licenciados, principalmente aos interessados em prestar concurso público para gestor nas redes públicas estaduais e municipais.
Início previsto do curso: Agosto de 2009
Valor para pagamento até o 5º dia útil: 24 parcelas de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais).
Promoção para ex-alunos e professores que lecionam na região: 20% de desconto em cima da mensalidade até o 5º dia útil.

 

MATRIZ CURRICULAR

 

 

CONTEÚDO

DISCIPLINA

Carga Horária

 

 

Formação
básica

 

Módulo I

 

200 horas
Gestão da escola, da função social e das políticas públicas para educação, numa perspectiva histórico-social

Fundamentos Sociológicos, filosóficos e históricos da Educação

56

Políticas Públicas para a Educação Brasileira

48

O Sistema Educacional Brasileiro e  Políticas públicas  educacionais

48

Gestão Escolar e Função Social da Escola

48

 

 

 

 

 

Formação específica

 

 

 

Módulo II

 

 

 

200 horas destinadas a conteúdos de currículo e avaliação, tendo em vista a elaboração e a implementação do projeto pedagógico

 

 

Avaliação Educacional e Currículo I

48

Avaliação Educacional e Currículo II

 

48

Gestão Educacional e a Construção do Projeto Político Pedagógico

56

Planejamento e Práticas de Gestão Escolar

48

 

Módulo III

200 horas destinadas a conteúdos de gestação organização escolar nas dimensões humanas e gerencial, incluído gestão das tecnologias da informação e a comunidade.

Gestão de Pessoas  e Dinâmica Organizacional

 

48

Marketing Educacional

 

48

 

Tecnologia Aplicada à Gestão Escolar

48

 

Gestão financeira e orçamentária na Educação– Estatística Educacional

 

56

 

Módulo IV

200,horas destinadas a orientação escolar dos alunos m e orientação para o trabalho

Metodologia da Pesquisa

48

Pesquisa Educacional

62

Seminários de Orientação de Monografia

90

 

200 horas estágio

Estágio Supervisionado

200

TOTAL

1000

   
 
PÓS-GRADUAÇÃO em Gestão Escolar (360h/a)
 


Diante das exigências atuais, a qualificação dos gestores educacionais deve sustentar-se em novos fundamentos e constituir-se fator de liderança do processo de desenvolvimento humano e de formação para a cidadania. Na concepção atual, o gestor não é um mero administrador de recursos humanos e materiais, ele precisa ter competências para atuar em campos mais complexos, como no campo econômico e cultural, por exemplo. Precisa também ter liderança pedagógica, para que dessa maneira possa coordenar as ações da escola.
           Neste contexto, o curso de Gestão escolar (Administração) visa, não somente à formação de especialistas em educação, mas também proporcionar aos graduados a prática em pesquisa institucional nesta área.
           A parte de formação geral e específica, voltada para a prática profissional, possibilitará a ampliação do conhecimento científico do aluno, proporcionando-lhe condições de melhoria no conhecimento da gestão em sistemas e de unidades escolares no que tange à direção dos ambientes educacionais.
           Esta formação, em nível de Especialização, amplia o repertório de conhecimentos do graduado, acessando-lhe saberes que não foram proporcionados em nível de graduação.

Temos como objetivos do curso:

  • Incentivar os gestores a refletir sobre a gestão democrática e a desenvolver

práticas colegiadas de gestão no ambiente escolar que favoreçam a formação cidadã do estudante;

  • capacitar o profissional para a Gestão escolar (Direção), bem como para a Pesquisa Institucional, proporcionando-lhe conhecimentos teóricos e metodológicos que, em conjunto com a prática pedagógica e científica, venham suprir os requisitos básicos para sua inserção no mercado de trabalho;
  • entender a Gestão escolar numa perspectiva democrática, que integre as diversas atuações e funções do trabalho pedagógico e de processos educativos escolares e não escolares, especialmente no que se refere ao planejamento, à administração, à avaliação de planos e projetos pedagógicos, bem como análise, formulação, implementação, acompanhamento e avaliação de políticas públicas e institucionais na área da educação;
  • formar profissionais para atuarem nas funções técnico-educacionais da administração de forma eficiente e eficaz para que possam desenvolver uma liderança que contribua para a transformação social, respeitando os princípios da gestão democrática.
  • Fornecer subsídios para que o gestor possa criar condições favoráveis ao desenvolvimento das potencialidades da comunidade escolar em um ambiente de cooperação e reciprocidade, de forma a estabelecer metas e objetivos comuns de ação integradora.
  • produção e difusão do conhecimento científico e tecnológico no campo educacional.

PÚBLICO ALVO:

O curso destina-se à pedagogos, psicopedagogos, professores, psicólogos, administradores e demais portadores de curso superior interessados na gestão escolar.

MATRIZ CURRICULAR

 

 

DISCIPLINA

Carga Horária

 

 

Formação
básica

 

Módulo I

 

Fundamentos Sociológicos, filosóficos e históricos da Educação

36

O Sistema Educacional Brasileiro e  Políticas públicas  educacionais

36

 

 

 

 

 

Formação específica

 

 

Módulo II

Avaliação Educacional e Currículo

30

Gestão Educacional e a Construção do Projeto Político Pedagógico

36

 

Módulo III

Gestão de Pessoas  e Dinâmica Organizacional

 

30

Marketing Educacional

 

30

 

Tecnologia Aplicada à Gestão Escolar

30

 

Gestão financeira e orçamentária na Educação– Estatística Educacional

 

36

 

Módulo IV

Metodologia da Pesquisa

36

Didática e Prática do Ensino Superior

60

 

 

Total de carga-horária

360

 

 

 
PÓS-GRADUAÇÃO em Psicopedagogia (360h/a)
 

A Psicopedagogia trabalha e estuda a complexidade dos processos de ensino-aprendizagem, o sujeito que aprende, o contexto da escola e seu conteúdo sócio-cultural. A aprendizagem do ponto de vista do contexto da interação social é um processo eminentemente social e historicamente marcado pelo movimento de transformação pelo qual se dá a cultura.
O curso se desenvolve através da conceituação do normal e do patológico e ainda da adequação do processo de escolaridade pregressa vinda do indivíduo. Só a partir disso é que se pode discutir as relações entre ciência e poder e as práticas de rotulação dos indivíduos,  no contexto escolar e em outros espaços.  Um dos objetivos do curso é desmistificar algumas crenças e mitos que tem permeado a construção do fracasso escolar considerando o desempenho das crianças e jovens.

Temos como objetivos do curso:

Preparar o psicopedagogo dentro do enfoque preventivo, ou seja, em um trabalho direcionado para as condições de aprendizagem. Assim, está voltado para uma linha preventiva, contando com disciplinas que estudam o ato de aprender e os tipos de dificuldades de aprendizagem que podem ocorrer durante todo o processo ensino-aprendizagem da criança e do adolescente. A preocupação central é levar o profissional a compreender o processo do aprender, atentando à relação professor x aluno ou psicopedagogo x criança, conhecendo os recursos que podem propiciar o uso da capacidade de compreensão da criança e/ou adolescente.

      1. Como psicopedagogo clínico, ele possui a formação  para realizar diagnóstico, avaliação, atendimento e intervenção, de estudo de caso. Desta forma pode exercer em clínica particular, instituições de educação escolar; como em equipe multidisciplinar; em centros de  apoio a crianças hospitalizadas, clínicas, e postos de saúde. Sempre tendo em vista a supervisão de especialistas.

 

      1. Como psicopedagogo institucional, estará contribuindo com a melhoria da qualidade das relações inter e intra pessoais dos elementos que trabalham na empresa.  A atuação do psicopedagogo se dá no âmbito escolar como instituição, empresas, indústrias, hospitais e clínicas multidisciplinares.

O curso destina-se à pedagogos, fonoaudiólogos, arte-educadores ou outros profissionais, portadores de curso superior, interessados em aprofundar-se em questões relacionadas ao campo educacional – como Psicopedagogo Clínico e Institucional.

MATRIZ CURRICULAR

DISCIPLINA

CARGA-HORÁRIA

Fundamentos da Psicopedagogia: Clínica e Institucional

30

Bases sócio-antropológicas da educação

30

Metodologia da Pesquisa em Psicopedagogia

30

Psicopatologia Geral

30

Processos de alfabetização e letramento

30

Construção do Pensamento Lógico Matemático

30

Psicomotricidade

30

Diagnóstico e avaliação na Psicopedagogia

30

Atendimento e técnicas de intervenção psicopedagógica

30

Oficinas psicopedagógicas e dinâmicas de grupo em psicopedagogia

30

Didática e pratica do Ensino Superior

60

Carga Horária Total do Curso

360

 

 
   

Escola da Família